Resultaat van lekker werken
Medewerkers die lekker in hun vel zitten, zijn onmisbaar voor elke organisatie. Werkgevers die duurzame inzetbaarheid serieus nemen, presteren aantoonbaar beter dan organisaties die het laten liggen.
Toch blijft het onderwerp vaak hangen in abstract beleid en hol jargon. Termen als amplitie, employability en in je kracht staan roepen eerder weerstand op dan begrip. Juist daarom is heldere, overtuigende communicatie belangrijk: communicatie die laat zien wat duurzame inzetbaarheid écht betekent – waarom het ertoe doet.
Hoe dan wel?
Voor het Vervangingsfonds Participatiefonds dat zich onder meer bezighoudt met Arbo, DI en Verzuim in het primair onderwijs ontwikkelden wij een dienstencatalogus die geheel is opgebouwd vanuit de behoeften van schoolbesturen. Voor Meijers Vitaal – top 3 onafhankelijk assurantie-intermediair – waren we betrokken bij de complete dienstenpropositie rond onderwerpen als verzuim, arbo en pensioen.
Voor de MITT (Mode, Interieur, Textiel en Tapijt) maakten wij vanuit het concept ikbenmoi.nl een communicatie-aanpak (waaronder deze video) die specifiek is gericht op alle 10.000 medewerkers in de branche. En in de zorgsector waren we met Zorginspirator jarenlang betrokken bij het bieden van frisse loopbaanperspectieven aan 1 miljoen mensen in de zorg.
